她还提到了与招聘人员讨论薪资问题

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因此，如果谈话持续的时间越长，该候选人离就业更近的概率总是越高。 根据自己的招聘经验，哈沃利强调，压力是可以理解的，甚至可以通过电话注意到，但它不会降低候选人的分数。 “在接到这样的电话之前，你可能会有点压力，这是正常的，但这不会影响你的分数，因为这是可以让你更接近梦想工作的重要一步。我的建议是注意谈话期间所说的内容，不要被问题或以停顿或简短回答为特征的谈话所困惑。根据我作为招聘人员的经验，我很快就会注意到候选人是否适合他所申请的职位，并且我认为对话时间越长，通过申请流程的机会就越大。候选人在电话中说话的方式让我发现了很多关于他的信息，比如他的目标、价值观和动机”， 她强调，口语也应该受到特别重视，因此候选人应该注意尽可能流利地说话，并清楚地表达他们对所申请工作的需求或想法。


据她介绍，大多数人通常说话速度很快，在这种情况下最好注意呼吸，以免向招聘人员传递太多不确定性。 在接受 KosovaJob 采访时，Havolli 强调了大多数候选人在电话面试中最常犯的一些错误。其因此，如果谈话持续的时间越长，该候选人离就业更近的概率总是越高。 根据自己的招聘经验，哈沃利强调，压力是可以理解的，甚至可以通过电话注意到，但它不会降低候选人的分数。 “在接到这样的电话之前，你可能会有点压力，这是正常的，但这不会影响你的分数，因为这是可以让你更接近梦想工作的重要一步。我的建议是注 中欧电话号码表 意谈话期间所说的内容，不要被问题或以停顿或简短回答为特征的谈话所困惑。根据我作为招聘人员的经验，我很快就会注意到候选人是否适合他所申请的职位，并且我认为对话时间越长，通过申请流程的机会就越大。候选人在电话中说话的方式让我发现了很多关于他的信息，比如他的目标、价值观和动机”， 她强调，口语也应该受到特别重视，因此候选人应该注意尽可能流利地说话，并清楚地表达他们对所申请工作的需求或想法。



据她介绍，大多数人通常说话速度很快，在这种情况下最好注意呼吸，以免向招聘人员传递太多不确定性。 在接受 KosovaJob 采访时，Havolli 强调了大多数候选人在电话面试中最常犯的一些错误。其中，她还提到了与招聘人员讨论薪资问题，她认为这是不可接受的，因为这是应该面对面讨论的事情。她还建议应聘者不要更改电话号码，因为很多情况下申请后更改了电话号码，从而错过了面试机会。 尽管公司也通过电子邮件发送面试邀请，但招聘人员 Havolli 建议应聘者对此做好记录，因为电子邮件并不总是能起到很好的提醒作用。中，她还提到了与招聘人员讨论薪资问题，她认为这是不可接受的，因为这是应该面对面讨论的事情。她还建议应聘者不要更改电话号码，因为很多情况下申请后更改了电话号码，从而错过了面试机会。 尽管公司也通过电子邮件发送面试邀请，但招聘人员 Havolli 建议应聘者对此做好记录，因为电子邮件并不总是能起到很好的提醒作用。