纸聊

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 89|回复: 0

正在讨论管理员工在社交网络上行为的

[复制链接]

1

主题

0

回帖

5

积分

新手上路

Rank: 1

积分
5
himon102039 发表于 2023-10-5 18:50:44
使用此类信息的主要争议包括债务追收破产挑战性交易和附属责任。社交网络还用于解决有关财产分割或赡养费支付的家庭纠纷以及继承人之间寻找死者财产的纠纷。变化也影响了劳动关系。一些大公司已经采用或内部规则。问题在于您在个人页面上报告的言论或行为可能与您工作的公司相关并影响其形象并。

不总是以可预测的方式。有关该主题的材料在一起的照片人与人之间联系的最简单证据可以是度假或餐馆的照片。在破产案中破产受托人对该公司向个人支付的金额 WS数据 超过万卢布提出质疑。他确定我们正在谈论公司创始人的前妻。夫妻俩提到他们已经离婚很长时间了没有沟通所以他们之间没有任何利益。但案件材料中包含来自社交网络的照片截。



图在这些照片中前夫和妻子正式表现得像一家人一起度假庆祝节日包括家庭节日这些都是根据他们自己对照片的评论得出的。根据照片法院得出结论认为存在利息并宣布付款无效。一起拍照可能有助于找到进一步的联系证据。如果两个人在度假时被拍到同一张照片你可以通过法庭获取他们的航班信息并证明他们在一起度过空闲时间。


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|纸聊

GMT+8, 2025-5-10 13:51 , Processed in 0.061514 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2023, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表