活成本危机正在增加运营

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最后阶段将重点关注制定一系列建议形成实用工具包以释放城市的潜力并促进实现实际成果所需的投资和政策制定。研究员可以在我们新的专用社区平台的英国城市未来委员会页面上参与有关如何释放城市潜力的讨论。两部分系列的第一部分中安迪桑顿和贾维辛格提出了为什么培养合适的员工能力是企业增强其有目的地转型适应和积极应对不可预测的复杂世界的能力的关键杠杆点。当今的商业格局显示出脆弱不平衡和退化世界的许多症状而我们的为生活而设计的使命正是寻求解决这些问题。从经济角度来看高通胀和生成本并限制客户的消费能力。我们对环境系统的相互依赖也不能再如此方便地外化。

随着供应 数字数据 链的脆弱性暴露出来以及不可避免的气候影响加剧企业领导人满足和安抚厌恶风险的股东的压力也越来越大。为生活而设计了解我们的使命让人类地方和地球和谐繁荣。了解更多转向以生活为中心的业务再生经济需要发展能力。阅读博客二充满活力的劳动力和技能市场同样正在扰乱社会领域。疫情等因素的影响继续给职位空缺和招聘带来压力供需失衡。工作压力工作与生活的平衡以及有意识的辞职导致雇主的期望更高尤其是岁以下的雇主。技术一如既往将继续颠覆我们的工作观念和我们所扮演的角色。人工智能等新兴技术的活力和加速发展现在已经超出了企业部署和扩展适当再培训计划的能力。



我们复杂相互关联的系统正在经历多重危机从根本上扰乱了一切照常进行。在这篇博客中我们认为通往再生经济的道路将要求许多老牌企业进行有目的的转型。这远远超出了对环境社会和治理及相关标准最低限度合规的思维方式。对于许多人来说这并不是一件容易的事。作为终身学习组织的一部分它需要文化创新的能力通过让每个员工具备不断发展和学习新技能的能力来推动积极的变革。再生商业革命正在等待着简而言之变革的到来速度超出了我们的预测或准备。事实上它已经在这里了。但在我们不仅对把退化的世界抛在身后持乐观态度而且已经在积极构想召集和共同设计一个具有弹性重新平衡和再生的更美好的未来。