为什么你总是觉得缺了点什么呢？

joyuntootok679

那么，一个挥之不去的想法潜藏在你的脑海里，随时可能爆发出来扰乱你的日常生活。作为一名在职招聘人员，我能走多远？ 如果这听起来像你，你可能已经考虑过自己创业。你有市场知识、人脉和动力。问题是你如何才能达到可以独自创业的阶段？创业就像任何新企业一样，既令人兴奋又令人生畏。财务影响和业务方面——营销、会计、人力资源、运营和办公室管理，往往看起来有点太过分了。


在 Recruit Ventures，我们的业务专注于帮助招聘人员自己创业，因此我们想分享我们在创 玻利维亚数字数据​ 办成功招聘业务的 4 个基本要素方面的经验。 品牌 品牌不仅仅是一个标志；品牌是个人对贵公司建立的一系列联想。这些联想的起点在于视觉效果；标志、网站、名片和社交形象——正确处理这些元素，客户/候选人就会相信你，理解你的使命，并希望利用你的服务。


这不太可能是你拥有丰富经验的领域，尽管你可能对公司所代表的立场有一些坚定的想法。与我们合作的招聘人员可以接触到我们的设计师、作家和技术人员，他们与他们合作，从合法注册到在线形象，建立自己的身份。我们的客户之一、来自 Barr Personnel 的 Barry Griffiths 解释了这对他来说至关重要的原因；“我当然对我的品牌有自己的想法，但 Recruit Ventures 的团队将我的名字发展成了一种身份。