在内联网方面保持领先地位

Arzina889

该报告的一个非常好的一点是，它区分了许多运营员工没有自己的计算机的公司和恰恰相反的公司。值得注意的是，首先提到的组织表现出内联网与主要（运营）流程的深度集成。报告显示，越来越多的组织（希望）朝这个方向发展其内联网。

75% 的受访者不通过内联网衡量任何内容。最重要的指标是用户在内联网协作部分的“满意度”和“活跃度”。对于其余的，衡量点不是“活动”，而是“组织内的影响力”。

移动内联网
2011 年，7% 的受访者认为提供内联网或数字工作场所移动设备非常重要。 2012 年移动的重要性有所增加； 30% 的人认为这很重要并投资采取措施。根据这项研究，我觉得令人失望的是，IT 尤其决定了这一领域的战略。移动战略的目标主要是改善通信流程并提高生产力。组织新闻和“脸书”是流行的移动应用程序。我认为这里还有很多步骤需要采取。

特殊之处在于，拥有许多人员但无法直接访问内部网的组织可以为移动内部网制定明确的目标。移动内联网通常基于优化现有的移动平台。基于位置的内联网服务仍处于非常早期的阶段（45% 没有这方面的计划）。对于大多数组织来说，内联网移动服务并不是一个高度优先的事项。相比之下，35% 的受访者已经为外部客户提供了移动服务（互联网）。安全性和成本是在移动内联网上工作的最大障碍。


您什么时候可以说您的公司或机构处于数字工作场所的前沿？报告显示，您必须满足以下三个标准：

数字化工作场所是主要工作场所
内部社交工具已很好地融入到组织中。
功能齐全的数字指导小组就数字渠 美国 WhatsApp 道的内部和外部发展做出战略决策。
或者换句话说：“数字化工作场所能够吸引最优秀和最聪明的员工，是个性化的，以人为中心，并具有超级搜索功能。” 只有六名受访者达到了这个水平！

去问
当然，这份近 160 页的报告所包含的内容远远超出我在此所能介绍的内容。也出于这个原因，我强烈推荐给您。可以在此处订购 2012 年数字化工作场所趋势报告。顺便说一句，如果您参与调查，您将免费收到报告。

您认识到上述进展吗？您认为数字工作场所领域最重要的发展是什么？公司和机构在（未来）内联网方面面临的最大挑战是什么。