那么可以采取哪些措施来消

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除工作中的性别差距呢？ 创业女性与数字化转型 数字化转型或许可以为这个问题提供一些解决方案。数字化导致公司必须重组其组织并改变其迄今为止的运营方式。正是在这一刻，女性的存在开始发挥 比以往更加突出的作用。她们能够轻松适应数字世界，或者偏好开放和持续的培训，这些品质是引导女性领导数字化转型和变革管理流程的一些品质。 许多研究证实，女性特有的特征和技能使她们成为公司变革的主要推动者。例如， 领域存在巨大的增长潜力。

今年 月 日，我们在  组织了第三届 女 比利时 WhatsApp 号码 性科技活动，旨在促进女性参与这些职业，这无疑将成为未来的职业。 认识历史上最具启发性的创业女性 - 横幅    越来越多的女性正在进入创业生态系统，创建自己的公司。根据  的数据，西班牙近  的雇主是男性。他们也是个体经营者类别中的大多数，占，合作社成员中他们占。经合组织的一份报告强调， 西班牙女性的自营职业率比欧洲平均水平高出十分之二，尽管仍然很低。 就大公司而言，他们开始根据人们的能力而不是性别来管理机会。在西班牙，惠普 或  等公司都信任女性担任重要的高级技术职位。



出于所有这些原因，那些开始接受这种意义上培训的女性可以成为组织中数字化变革的伟大领导者。 位最具影响力的女企业家 作为灵感和榜样，我们为您带来了 名商界知名女性 ，她们在各自行业中成为重要变革的推动者：  奥普拉·温弗瑞 媒体大亨奥普拉·温弗瑞继续打造她的媒体帝国。温弗瑞 () 是一位电视明星转型为企业家，与他人共同创立了数字有线电视平台  。